Coordinación de Incidencia

1. Incidencia política 

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a la estrategia de incidencia política de Visibles, alineada con el plan estratégico 2026-2030.
• Identificar oportunidades y riesgos en el contexto político, legislativo e institucional relevantes para la agenda LGBTIQ+.
• Elaborar posicionamientos políticos, propuestas técnicas, análisis de contexto, hojas de ruta y mensajes clave para la incidencia.
• Representar a Visibles en espacios de diálogo, mesas técnicas, audiencias públicas y reuniones con tomadores de decisión.
• Dar seguimiento a iniciativas de ley, políticas públicas y compromisos estatales relacionados con derechos humanos, diversidad sexual y de género.

2. Articulación con sociedad civil y alianzas

• Fortalecer y coordinar alianzas con organizaciones LGBTIQ+, de derechos humanos, feministas, juveniles, periodistas, y otros movimientos sociales.
• Promover procesos de articulación interorganizacional y construcción de agendas comunes.
• Facilitar espacios de coordinación, consulta y participación con activistas y liderazgos comunitarios.
• Mantener una relación estratégica con redes nacionales, regionales e internacionales.

3. Gestión interna y coordinación

• Coordinar estrechamente con los equipos de comunicación, proyectos y administración de Visibles.
• Aportar insumos para la formulación de proyectos, informes narrativos y rendición de cuentas a donantes.- Aportar insumos mensuales escritos para la comunicación de acciones de incidencia, en conjunto con la coordinación de comunicación.
• Sistematizar aprendizajes, buenas prácticas y resultados de las acciones de incidencia.

4. Representación y vocería (cuando corresponda)

• – Actuar como vocería institucional en temas de incidencia política, en coordinación con la Dirección Ejecutiva y la Coordinación de Comunicación y Campañas.
• – Contribuir a la estrategia de comunicación política de la organización.