En Guatemala, miles de personas LGBTIQ+ continúan enfrentando barreras dentro de los espacios laborales: discriminación, exclusión, invisibilización y ausencia de protocolos que garanticen entornos seguros y respetuosos. Al mismo tiempo, las empresas enfrentan nuevos desafíos relacionados con reputación corporativa, bienestar laboral, atracción de talento y estándares internacionales de sostenibilidad e inclusión.
Ante esta realidad, Visibles desarrolla el Programa de Diversidad e Inclusión Empresarial, una iniciativa pionera en Guatemala que busca acompañar a empresas en la construcción de culturas organizacionales más inclusivas, conscientes y sostenibles.
A través de herramientas prácticas, investigación participativa, acompañamiento técnico y procesos de certificación, el programa promueve espacios laborales donde todas las personas puedan desarrollarse con dignidad, seguridad y autenticidad.
Más que una certificación, este proyecto busca impulsar procesos reales de transformación cultural, fortaleciendo tanto el bienestar de las personas como el desarrollo empresarial.
La primera certificación guatemalteca enfocada en inclusión laboral LGBTIQ+.
El Certificado de Espacios Seguros e Incluyentes es un modelo de certificación creado y respaldado por Visibles para reconocer a empresas comprometidas con la construcción de espacios laborales seguros, libres de discriminación y respetuosos de la diversidad sexual y de género.
La certificación se basa en procesos de acompañamiento y mejora continua que permiten evaluar prácticas internas, fortalecer políticas organizacionales y desarrollar herramientas concretas para generar una cultura laboral más inclusiva.
El programa se adapta al tamaño, contexto y necesidades de cada empresa, priorizando procesos sostenibles y aplicables a la realidad guatemalteca.
El Certificado de Espacios Seguros e Incluyentes fue diseñado específicamente para el contexto guatemalteco, tomando en cuenta las realidades sociales, culturales y laborales del país.
A diferencia de modelos internacionales genéricos, esta certificación se construye desde investigación participativa, experiencias reales y acompañamiento continuo.
El programa prioriza áreas clave como:
El proceso de certificación se desarrolla en distintas etapas diseñadas para acompañar a las empresas de manera práctica y progresiva.
Se realiza una evaluación de políticas internas, procesos de recursos humanos, cultura organizacional y percepción del personal para identificar fortalezas y áreas de mejora.
Cada empresa recibe recomendaciones y herramientas adaptadas a su contexto, incluyendo protocolos, capacitaciones y recursos prácticos.
La organización desarrolla acciones concretas enfocadas en fortalecer la inclusión, la prevención de discriminación y el bienestar laboral.
Luego de verificar el cumplimiento de los criterios establecidos, la empresa puede obtener el Certificado de Espacios Seguros e Incluyentes.
Las empresas certificadas continúan recibiendo acompañamiento, acceso a herramientas y oportunidades de formación continua.
El programa contempla distintos niveles de reconocimiento según el avance y compromiso de cada organización.
Empresas que cumplen criterios básicos de inclusión y no discriminación.
Organizaciones que implementan protocolos internos, procesos de sensibilización y acciones sostenidas de inclusión.
Empresas líderes que impulsan buenas prácticas, incidencia y transformación cultural dentro y fuera de sus espacios laborales.
La inclusión no solo representa un compromiso ético y social. También genera beneficios reales para las organizaciones, sus equipos y su entorno.
Fortalece el bienestar laboral
Los espacios inclusivos promueven mayor seguridad psicológica, confianza y sentido de pertenencia dentro de los equipos de trabajo.
Mejora la atracción y retención de talento
Las nuevas generaciones valoran empresas alineadas con principios de diversidad, respeto y derechos humanos.
Reduce riesgos reputacionales y legales
Contar con políticas claras y protocolos efectivos ayuda a prevenir situaciones de discriminación, violencia o crisis institucionales.
Refuerza la reputación corporativa
La certificación posiciona a las organizaciones como referentes en inclusión, sostenibilidad y responsabilidad social.
Contribuye al cumplimiento de estándares ESG
El programa puede funcionar como una herramienta de apoyo para estrategias de sostenibilidad, derechos humanos y cultura organizacional.
Genera impacto social real
Las empresas certificadas contribuyen activamente a construir espacios laborales más seguros y dignos para las personas LGBTIQ+ en Guatemala.
Las empresas participantes tendrán acceso a distintos recursos y servicios diseñados para fortalecer sus procesos internos.
Capacitaciones especializadas
Formaciones sobre liderazgo inclusivo, cultura organizacional, lenguaje inclusivo, prevención de discriminación y protocolos internos.
Caja de herramientas
Recursos prácticos para recursos humanos, comunicación interna, manejo de denuncias y construcción de políticas inclusivas.
Asesoría y acompañamiento técnico
Orientación personalizada para implementación de procesos y fortalecimiento institucional.
Espacios Visibles
Iniciativas internas para fortalecer la comunidad, diálogo y participación dentro de las organizaciones.
Las empresas certificadas formarán parte del Directorio de Espacios Seguros e Incluyentes, una plataforma diseñada para visibilizar organizaciones comprometidas con la inclusión laboral y la diversidad.
Este directorio busca conectar empresas, consumidores y talento diverso, fortaleciendo redes de colaboración y visibilidad positiva.
Cada transformación comienza con una decisión.
Si tu organización busca fortalecer su cultura laboral, construir espacios más seguros y generar un impacto positivo dentro y fuera de la empresa, el Programa de Diversidad e Inclusión Empresarial de Visibles puede acompañarte en ese proceso. Si tu empresa esta interesada en formar parte de estos procesos.
Agenda una reunión con nuestro equipo
Conoce más sobre el proceso de certificación y las opciones de participación para tu empresa.
Solicita materiales y recursos
Accede a herramientas, materiales visuales y contenidos para fortalecer prácticas inclusivas dentro de tu organización.
Participa en futuras cohortes
Forma parte de las próximas generaciones de empresas comprometidas con la inclusión y el cambio cultural en Guatemala.
Visibles es una organización guatemalteca comprometida con los derechos humanos, la diversidad y la construcción de espacios más seguros e inclusivos para las personas LGBTIQ+.
El Programa de Diversidad e Inclusión Empresarial surge como una iniciativa para conectar investigación, acompañamiento técnico y transformación organizacional dentro del sector empresarial guatemalteco.
Recibe nuestro boletín mensual para mantenerte en conexión con nuestras actividades, contenidos, recursos y oportunidades
Diagonal 6 13-08 z. 10 Edificio Rodriguez, Of. 215
Ciudad de Guatemala, Guatemala
